Открыть
Close
WhatsApp
КОНФЕРЕНЦИЯ

Трудовое право:

тренды, перспективы развития и лучшие практики 2021.

9 декабря 2021 года

Основные изменения, которые уже произошли в трудовом законодательстве в 2021 году, связаны прежде всего со вступлением в силу закона об удаленной работе, работе с отчетом СЗВ-ТД и электронными трудовыми книжками. Уже известны и изменения в трудовом законодательстве в 2022 году - новый МРОТ, обязанность учитывать микротравмы, изменения в пособиях, ведение электронного документооборота в области охраны труда, дистанционный контроль за безопасностью работ с помощью видеофиксации. 


Сейчас у работодателей есть время изучить новые требования законодательства, разработать необходимые локальные документы и процессы или актуализировать действующие. На конференции, организованной центром конференций “Сегодня”, представители органов исполнительной власти и бизнеса обсудят главные тренды законодательства, поделятся актуальными кейсами и помогут найти ответы на сложные вопросы по адаптации бизнеса к новым правилам.

Адрес

Москва,

Страстной б-р, 2 

(StandArt Hotel Moscow)




Для кого:
HR директор, руководитель службы персонала, юрисконсульт, юрист по трудовому и корпоративному праву, специалист по кадровому делопроизводству, начальник отдела кадров.
Ценные знания
Вопрос-ответ
Эффективность
Кейс-методы
Расписание
9 декабря, четверг
09:30 - 10:00
Регистрация участников, приветственный кофе
10:00 - 12:30
I сессия. Новации и актуальные вопросы в трудовом законодательстве.
12:30 - 13:00
Кофе-брейк, живое общение
13:00 - 14:30
II сессия. Лучшие кадровые практики и решения.
ПАРТНЕР СЕССИИ
Инновационный для российского рынка сервис PayDay
ПРОЕКТ VK
Трудовое право 2021
Лучшие практики
Темы и вопросы конференции
Изменения в порядке надзора 2022 года.

Подход к взаимодействию с дистанционными работниками при гибридном режиме труда.

Трудовая инспекция и работодатели: практика проверок и минимизация рисков.
Ответственность работодателя за неисполнение постановления главного государственного санитарного врача. Порядок отстранения непривитых работников. Что будет с работниками, которые откажутся от вакцинации от коронавируса?
Особенности передачи персональных данных работника. Как реагировать на запрос сведений о работниках сторонними организациями? Кому можно отказать, а кому нет? Как аргументировать свои действия?
На что обратить внимание при взаимодействии с удаленными сотрудниками, чтобы избежать негативных последствий? Актуальная судебная практика с дистанционными сотрудниками.
Кадровое делопроизводство и новые кадровые отчеты: отчет СЗВ-ТД. Ответственность за нарушение ст. 15.33.2. КоАП РФ: возможные последствия и как их избежать?

Критерии успешного внедрения КЭДО: как нанять сотрудника за 60 минут после того, как он принял job offer?

Трудовые споры. Обзор судебной практики и ключевые решения за 2021 год.

Трудовое право 2021
Лучшие практики
  • федеральные органы власти – регуляторы сферы трудовых отношений;
  • топ-менеджеры компаний крупного и среднего бизнеса;
  • руководители юридических департаментов и департаментов по управлению персоналом;
  • специалисты по правовым вопросам и внутренним коммуникациям;
  • руководители практики по трудовому праву юридических и консалтинговых компаний;
  • рекрутинговые агентства, профессиональные союзы и объединения работодателей
СПИКЕРЫ
  • Марина Абрамова
    Адвокат, партнер и руководитель практики "Трудовое право" адвокатского бюро "Андрей Городисский и Партнеры"
  • Наталья Агуреева
    Советник государственной гражданской службы Российской Федерации 1 класса, член экспертного практического совета журнала “ОТиПБ”, эксперт по трудовому законодательству г. Москвы
  • Иван Бердинских
    Директор департамента юридического сопровождения и контроля ManpowerGroup Russia & CIS
  • Снежана Орлова (Пенцова)
    Заместитель генерального директора по правовым вопросам управления персоналом, руководитель направления охраны труда в ANCOR
  • Марсель Гареев
    Партнер, руководитель практики "Интеллектуальная собственность", специалист по защите персональных данных юридической компании "Гареев, Махно и Касьян"
  • Анастасия Коваленко
    Бизнес-партнер по правовым вопросам (направление трудовое право) Департамента правового обеспечения ООО “Ростелеком – Розничные системы”
  • Руководитель Департамента инновационных hr-сервисов, PayDay · проект VK
  • Ольга Полежаева
    Руководитель Практики юридического консалтинга по вопросам трудового права и охраны труда, ANCOR Consulting
  • Наталья Лосева
    HR-эксперт, основатель Кадрового бюро "ДОКА"
  • Людмила Кузенкова
    Директор направления "Проекты аутсорсинга" CONSORT Group
Довар Исаков, Руководитель Департамента инновационных hr-сервисов, PayDay · проект VK
  • Закончил в 2018 году магистратуру НИУ МГСУ, по специальности Экономика при строительстве.
  • С 2017 по 2020 руководил группой по продажам в Roistat - маркетинговая SaaS платформа аналитики
  • С 2020 руководит группой по привлечению клиентов в HR проекты в VK (ex. Mail.ru Group)
Тема: Критерии успешного внедрения КЭДО: как нанять сотрудника за 60 минут после того, как он принял job offer? Основные вопросы ведения электронного документооборота: как перейти на кадровый ЭДО? какие процессы переводить в первую очередь? какие подписи использовать и для чего?
Официальные информационные Партнеры
Главный информационный Партнер
  • первая биржа HR-заказов
    первая биржа HR-заказов, ведущий в Рунете отраслевой сервис по подбору персонала, заказов для рекрутеров-фрилансеров, hr и бизнес-тренеров
Трудовое право 2021
Лучшие практики
Оформить заказ на получение материалов форума
Информационная поддержка